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CSR

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두타몰 CSR

두타몰은 끊임 없는 혁신과 변화를 통해 고객
만족을 실현함과 동시에 다양한 이해관계자들의
동반 성장을 추구하고 있습니다.

쇼핑몰 두타몰에서 영업하는 테넌트 역시 우리의
소중한 인적 자원이라는 생각으로 외국어, 세무,
회계 등 다양한 교육을 제공하고, 신진 디자이너
들에게 입점 혜택을 제공하여 그들의 시장 진출
기회를 만들어 왔습니다.
  • Ground, 커뮤니티의 발전을 위한 기초 토대
  • Sustainability, 커뮤니티의 지속 가능한 발전
  • Vibrant, 생동감 있는 커뮤니티의 미래
사회공헌 브랜드
인재개발, 환경구축, 녹색경영, 공정운영, 책임성, 이해관계, 커뮤니티
2014년부터는 두산 그룹의 사회책임경영 전략에 따라 영향권
내 인재개발 강화, 인간성 존중의 일하기 좋은 환경 구축, 녹색
경영을 통한 환경영향 최소화, 공정운영 강화, 제품 및 서비스 책임성 강화, 이해관계자 참여 강화, 전략적인 커뮤니티 참여·개발을 7대 우선과제로 선정하고 사회책임경영을 실현하고자 노력하고 있습니다.

두산의 사회책임경영 전략체계는 전략수립 과정에서 이해관계자
들이 참여하여 핵심이슈를 도출하고, 이를 바탕으로 전략이 도출
되었다는 점에 큰 의의가 있으며, 두산만의 정체성과 우선순위 과제가 명확하게 나타나 있다는 데 차별성과 우수성이 있다고 하겠습니다. 또한 두산의 사회책임 경영 전략은 단순 기부나 자선 활동 위주의 사회공헌을 넘어 이해관계자의 다양한 요구에 부응
하고, 회사의 지속가능성을 제고하는 것을 지향하고 있습니다.

두산은 사회책임경영 전략체계를 바탕으로 각 분야별 추진
전략을 정하여 주요 이슈별로 관련 리스크를 최소화하고 사업 경쟁력을 높이는 한편, 사회적 공유가치 발굴에 기여할 수 있는 활동을 추진하고 있습니다. 두산은 이러한 사회책임경영 활동 결과와 추진 계획 등을 사회책임경영 보고서 등을 통해 이해관계자에게 투명하게 공개하고 있습니다.

두타몰은 이해관계자 중심의 사회책임경영 추진을 위해 국내외 다양한 이해관계자들의 의견을수렴하고 있습니다.

의견제안